Статья рассказывает о том, как управлять организацией в современном мире, где постоянные изменения необходимы. Описывается функциональная модель головного мозга и важность доступа к неокортексу для сотрудников. В конце статьи предлагается задание на размышление о создании среды вокруг себя и возможности улучшения.