Статья рассказывает о том, как не потерять свою цель в условиях изменений и кризисов. Автор считает, что если цель действительно проработана, она не подвержена изменениям, а суета и обстоятельства влияют лишь на тактику. В конце статьи предлагается задание для саморазвития.
# Цели
Статья рассказывает о том, как важно понимать вклад каждого сотрудника в конечный результат и пропорционально вкладу оценивать его участие в прибыли. Автор предлагает три схемы мотивации для разных категорий сотрудников и подчеркивает важность использования всех возможных методов мотивации для достижения целей компании.
Важно проводить глубинное исследование цели, задавая себе вопрос 'Зачем?'. Часто мы стремимся к чему-то ради амбиций или выгоды, но это может привести к негативным последствиям. Необходимо прислушаться к себе и найти внутренний ответ на вопрос о цели, а затем скорректировать ее, наполнив более глубоким содержанием.